Originellement axée sur un métier de base, la pose de cloisons sèches, l’activité du groupe tend à se diversifier dans de nombreux métiers connexes.

ABS centralise aujourd’hui les études de ses sociétés. Ces dernières sont assurées en interne par un bureau d’études comptant 5 salariés aux compétences multiples. Disposant d’un parc informatique dédié, équipé en D.A.O, le bureau d’étude ABS traite appels d’offres et projets particuliers, tant en termes de réponse technique que de chiffrage.

ABS est une société holding de participation et de gestion à laquelle sont rattachées les sociétés APIC et Bourguignon Le Sourne.

ABS est également le cœur de la démarche de formation instaurée au sein du groupe.

De la formation initiale au plan de carrière, ABS fait de la formation une priorité, disposant d’un service Ressources Humaines dédié et y consacrant une part très importante de son budget : plus de 100 000 euros par ans depuis près de 10 ans.

Trois axes forts : l’insertion, la disponibilité et la formation, font d’ABS une entreprise citoyenne misant sur la qualification de son personnel.

En effet cette politique ambitieuse a un but précis : attirer le maximum de personnes, en particulier les jeunes et les demandeurs d’emploi, vers nos métiers et pérenniser les emplois créés.

Aujourd’hui, les formations plaquistes sont à l’origine de plus de 20 % des emplois actuels du groupe. La formation interne en jointement a permis le recrutement de 2/3 des jointoyeurs actuels. Des conducteurs de travaux sont également issus d’un plan de formation interne.

Constamment en recherche de nouveaux collaborateurs, le groupe ABS recrute.

Une fiche de candidature spontanée est à votre disposition pour toute demande (emploi, stage, contrat d’apprentissage…)